Ufficio Gestione del Personale

Il Servizio 1 - Gestione del Personale si occupa di tutte le attività amministrative e organizzative relative alla gestione dei dipendenti dell'ente pubblico. Le principali competenze e funzioni di questo ufficio includono:

1. Gestione delle Risorse Umane:
   • Amministrazione delle assunzioni, dei trasferimenti, delle promozioni e delle cessazioni del personale.
   • Gestione delle pratiche relative ai contratti di lavoro, compresi i contratti a tempo determinato e indeterminato.
2. Gestione delle Retribuzioni e dei Benefici:
   • Elaborazione e gestione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali.
   • Amministrazione dei benefici e delle indennità spettanti ai dipendenti, come ferie, permessi e straordinari.
3. Gestione delle Relazioni Sindacali:
   • Coordinamento e gestione delle relazioni con i sindacati e delle trattative per il rinnovo dei contratti collettivi.
   • Gestione delle vertenze sindacali e delle problematiche legate ai diritti e doveri dei lavoratori.
4. Formazione e Aggiornamento:
   • Pianificazione e organizzazione di programmi di formazione e aggiornamento professionale per il personale.
   • Gestione delle richieste di partecipazione a corsi di formazione e degli aspetti logistici ad essi legati.
5. Gestione delle Procedure Disciplinari:
   • Monitoraggio e gestione delle procedure disciplinari in caso di violazioni delle normative e dei regolamenti interni.
   • Gestione dei reclami e delle controversie relative al comportamento del personale.
6. Pianificazione e Organizzazione:
   • Sviluppo di piani per la pianificazione delle risorse umane e per l'ottimizzazione dell'organizzazione del lavoro.
   • Analisi delle esigenze di personale e delle carenze per pianificare assunzioni e promozioni.
7. Gestione delle Presenze:
   • Monitoraggio e registrazione delle presenze, assenze e malattie del personale.
   • Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e delle assenze.

Il Servizio 1 - Gestione del Personale è dunque essenziale per il buon funzionamento dell'ente, garantendo la corretta amministrazione delle risorse umane e il rispetto delle normative lavorative e sindacali.

Ufficio -

Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio: